Som ledare inom ungdomsidrotten är du en förebild som kommer att påverka dina spelares värderingar och deras syn på idrott under en lång tid efter att de slutat idrotta, kanske till och med för resten av livet. Det är därför viktigt att alla spelare får en positiv erfarenhet av sitt idrottande. Detta betyder inte att alla får göra vad de vill. Ordning och reda, högt tempo, roliga övningar samt att alla blir sedda och uppmuntrade där de är i sin utveckling är hörnstenar i vår verksamhet.
Viby Basket fokuserar på positiv coaching och med det menar vi att vi jobbar ambitions- och utvecklingsinriktat snarare än resultatinriktat. Det är spelarnas och lagets sportsliga utveckling som är i centrum och inte vad som står på resultattavlan. Modern forskning har också visat att när tränaren fokuserar mer på vad laget och spelarna kan bli bättre på och inte är lika intresserad av resultatet på enskilda matcher – så blir även lagets resultat mycket bättre på längre sikt. Modellen för positiv coaching är samma som används i näringslivet.
De fyra hörnstenarna som är viktiga för positiv coaching och hur Viby Basket tillämpar dem återfinns nedan. Det är dock viktigt att påpeka att träningsdisciplin och korrigeringar av felaktig teknik är fundamentalt och otroligt viktigt oavsett vilken coaching modell man använder.
1. Ansträngning
Belöna ansträngning och de tillfällen där spelare satsar allt och gör sitt allra bästa även om de förlorar. Vi vill alla att spelarna ska ge allt i alla situationer, men då kan inte tränaren bli förbannad om laget förlorar trots att man kanske gjort sin bästa match den här säsongen. Tränaren måste visa tydligt med sitt kroppsspråk och sina ord att han eller hon är nöjd med sina spelares insatser.
2. Lärandet
Det viktigaste är att spelarna ökar sin basketkompetens och utvecklas som spelare. Att sätta prestationsmål för varje spelare inför en träning, match eller under en säsong kan vara ett sätt att fokusera på utveckling. Då utmanar man spelaren att göra saker som de kanske inte har vågat tidigare. Då blir det ett tydligt fokus på prestationen i sig och inte resultatet.
3. Misstag
Alla coacher vill ha spelare som vågar utmana och göra misstag utan att sen hänga med huvudet hela matchen. Det är därför viktigt att coachen berömmer rätt beslut på planen. Hur taffligt det än går sen måste coachen berömma modet och beslutet. Då får man trygga spelare som vågar göra misstag och lära sig av dem.
4. Må-bra kontot
Alla spelare behöver få sitt Må-bra-konto påfyllt med jämna mellanrum. Men det är inte bara en uppgift för coachen – alla spelare i laget har ett ansvar. Berätta för spelarna att det bara finns ett enkelt sätt att göra lagkompisarna bättre under en träning och match och det är att peppa dem. Allt annat gör dem osäkra och därmed sämre som spelare.
Som coach är det viktigt att du verkligen noterar allt bra som görs på planen. Ett mål kan vara att hitta något bra som varje spelare har gjort under en match. Alla vill bli sedda och det du berömmer kommer med all säkerhet att upprepas. Det som du berömmer i grupp kommer dessutom att upprepas av fler som vill göra ”rätt”.
